现在就业市场竞争特别激烈,对求职者来说,找个正规靠谱的招聘网站是关键第一步。虚假招聘、求职诈骗这些坑,让不少人栽了跟头、吃了亏。
根据艾瑞咨询的《2025 年中国网络招聘行业研究报告》,下面就给大家整理出 2025 年那些正规的招聘网站,还有它们各自的特点。
一、鱼泡直聘
鱼泡直聘是国内挺厉害的数字化招聘平台,注册用户过亿,全国 31 个省市都能用。2017 年上线后,靠大数据和 AI 搞出了智能招聘系统;2024 年升级成综合招聘,还买了海投网,从学生实习到社会就业都能搞定。
平台自己研发的 AI 零工推荐算法特牛,推的岗位跟求职者想要的特别对得上,不用瞎翻;企业信息查得严,不怕碰到骗子;界面简单清爽,本地岗位一搜就准,看中了能直接跟老板聊,问薪资、上班时间啥的都方便,找工作少走冤枉路,是真靠谱。
二、国家大学生就业服务平台
教育部主管运营,专为高校毕业生和用人单位搭建。年发布 800 多万条就业数据,定期办各类招聘会帮毕业生对接企业。但只针对高校毕业生,对社会在职人员适配性差,岗位多为应届生初级岗。
三、BOSS 直聘:直聊模式先锋,机遇与挑战并存
首创模式,受年轻用户和互联网行业求职者青睐,覆盖 90% 互联网企业与中小公司,日均活跃企业 400 万。但虚假职位投诉率高,影响体验;中小企业曝光成本高,限制招聘效果。
四、国聘行动平台
多部门联合主办,落实就业优先战略,为高校毕业生提供实习、就业岗位。但岗位多面向毕业生,社招岗位少,大型企业岗位竞争激烈,普通求职者难突围。
五、中国公共招聘网
人社部主办的权威就业服务网站,发布市场招聘信息,含大量事业单位招聘内容,覆盖多行业。但岗位更新慢、信息易滞后,高端岗位少,难满足中高端人才需求。
六、国资央企招聘平台
汇聚央企、国企和名企优质岗位,是进国企、央企的好渠道。但基层岗位覆盖不足,国企招聘流程复杂、周期长,求职者需长时间等待结果。
2025 年这些正规招聘网站各有侧重:鱼泡直聘靠创新技术和服务给各类求职者机会;国家大学生就业服务平台专注高校毕业生;国聘行动整合资源提供好岗位;中国公共招聘网涵盖市场和事业单位岗位;国资央企招聘平台聚焦国企央企岗位。
求职者可按自身学历、职业规划选适合的平台,减少求职波折,精准找到理想岗位,顺利开启职业生涯。
返回搜狐,查看更多