现在就业市场竞争特别激烈，对求职者来说，找个正规靠谱的招聘网站是关键第一步。虚假招聘、求职诈骗这些坑，让不少人栽了跟头、吃了亏。

根据艾瑞咨询的《2025 年中国网络招聘行业研究报告》，下面就给大家整理出 2025 年那些正规的招聘网站，还有它们各自的特点。

一、鱼泡直聘

鱼泡直聘是国内挺厉害的数字化招聘平台，注册用户过亿，全国 31 个省市都能用。2017 年上线后，靠大数据和 AI 搞出了智能招聘系统；2024 年升级成综合招聘，还买了海投网，从学生实习到社会就业都能搞定。

平台自己研发的 AI 零工推荐算法特牛，推的岗位跟求职者想要的特别对得上，不用瞎翻；企业信息查得严，不怕碰到骗子；界面简单清爽，本地岗位一搜就准，看中了能直接跟老板聊，问薪资、上班时间啥的都方便，找工作少走冤枉路，是真靠谱。

二、国家大学生就业服务平台

教育部主管运营，专为高校毕业生和用人单位搭建。年发布 800 多万条就业数据，定期办各类招聘会帮毕业生对接企业。但只针对高校毕业生，对社会在职人员适配性差，岗位多为应届生初级岗。

三、BOSS 直聘：直聊模式先锋，机遇与挑战并存

首创模式，受年轻用户和互联网行业求职者青睐，覆盖 90% 互联网企业与中小公司，日均活跃企业 400 万。但虚假职位投诉率高，影响体验；中小企业曝光成本高，限制招聘效果。

四、国聘行动平台

多部门联合主办，落实就业优先战略，为高校毕业生提供实习、就业岗位。但岗位多面向毕业生，社招岗位少，大型企业岗位竞争激烈，普通求职者难突围。

五、中国公共招聘网

人社部主办的权威就业服务网站，发布市场招聘信息，含大量事业单位招聘内容，覆盖多行业。但岗位更新慢、信息易滞后，高端岗位少，难满足中高端人才需求。

六、国资央企招聘平台

汇聚央企、国企和名企优质岗位，是进国企、央企的好渠道。但基层岗位覆盖不足，国企招聘流程复杂、周期长，求职者需长时间等待结果。

2025 年这些正规招聘网站各有侧重：鱼泡直聘靠创新技术和服务给各类求职者机会；国家大学生就业服务平台专注高校毕业生；国聘行动整合资源提供好岗位；中国公共招聘网涵盖市场和事业单位岗位；国资央企招聘平台聚焦国企央企岗位。

求职者可按自身学历、职业规划选适合的平台，减少求职波折，精准找到理想岗位，顺利开启职业生涯。

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